Salesforce’tan Marc Benioff, iş dünyasında kapsayıcılığı savundu, ancak bir şirket politikası yönetim kurulu odalarının çeşitlendirilmesini zorlaştırabilir. Kredi. . . Alessandro Della Valle / EPA, Shutterstock aracılığıyla
Daha çeşitli yönetmenler için baskıda bir kırışıklık
İş liderleri, yatırımcılar ve düzenleyiciler, kurumsal Amerika’nın yönetim kurulu odalarını daha çeşitli hale getirmeye çalışıyor. Ancak bir Salesforce yöneticisinin öğrendiği gibi, Andrew, bunu gerçekleştirmenin bazen gizli engelleri olduğunu son köşesinde yazıyor.
Niki Christoff halka açık bir şirketin yönetim kuruluna katılmak istedi, Andrew’a söyledi. Ancak Salesforce, yalnızca şirketin C. E. O.’si olan Marc Benioff’a doğrudan rapor verenlerin yönetici olmasına izin veriyor. (Strateji ve hükümet ilişkilerinden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı olarak uygun niteliklere sahip değildi.) Bay Benioff’a başvurdu, ancak reddedildi. Bayan Christoff yine de yönetim kurulu rolünü kabul etti ve kovuldu.
Salesforce’un konumu benzersiz değil. Amerika’nın en büyük şirketlerinin çoğu, en üst sıraları dışındaki çalışanların harici panolara katılmasına izin vermiyor. Andrew şöyle yazıyor: “Bu kadar çok çalışan kendi işverenlerinde terfi etmenin önündeki engelleri aşmaya çalışırken, bu durum toplantı odalarının çeşitlendirilmesinde bir tür sistemik engel yaratıyor. İstatistikler, bir yönetim kurulunda kadınlar ve beyaz olmayan insanlar işe alındıklarında, beyaz erkeklere göre ilk kez yönetici olma olasılıklarının daha yüksek olduğunu, mevcut veya eski baş yöneticiler olma olasılıklarının daha düşük olduğunu ve daha genç olma eğiliminde olduklarını gösteriyor.
-
. “
Politika, şirket yönetim kurullarını çeşitlendirme çabalarını zorlaştırıyor. Kaliforniya yasası artık eyalette bulunan şirketlerin en az bir kadın direktör bulundurmasını gerektiriyor ve hem Nasdaq hem de Goldman Sachs, yönetim kurullarının kendileriyle çalışmanın bir koşulu olarak daha farklı adaylar seçmesi için gereklilikleri duyurdu. Kadınlar şu anda borsaya kote en büyük şirketlerde yöneticilerin yüzde 30’undan biraz daha azını oluştururken, yetersiz temsil edilen etnik kökenler yaklaşık yüzde 20’yi kapsıyor. Bu sayıları yükseltmedeki ilerleme yavaş oldu.
-
Şirketin konumu: Çalışanların dikkatini dağıtabilir ve çıkar çatışmaları veya itibar kaygıları riski taşır. (Bayan Christoff, bir esrar şirketi olan MedMen’in yönetim kuruluna katılmak istedi.) Benioff, Andrew’a “57.000 çalışanımızın hepsinin bir kurula katılmak isteyeceğini biliyorum” dedi. Maalesef bu makul değil. “
Fırsat: Çalışanların kurullara katılmasına izin vermek, onları günlük işlerinde daha iyi liderler haline getirebilir. Yönetici arama danışmanı James Drury’nin Andrew’a söylediği gibi, “Bir yönetim kurulu müdürü koltuğuna oturana kadar, kendi toplantı odalarında sorulan soruların doğasını gerçekten anlamıyorlar. “
İŞTE OLANLAR
Kış fırtınaları petrol fiyatlarını keskin bir şekilde yükseltir. ABD genelinde soğuk sıcaklıklar, yakıtın ısıtılmasına yönelik talebin artmasına neden oldu ve Teksas’ta petrol ve gaz üretimini kısmakla tehdit etti. Bu, Teksas ham petrol göstergesini varil başına 60 doların üzerine çıkarırken, Brent ham petrolü 13 ayın en yüksek seviyesine tırmandı.
W. T. O., ilk kadın liderini seçer. Dünya Ticaret Örgütü, Nijeryalı bir ekonomist olan Ngozi Okonjo-Iweala’yı 1 Mart’ta genel müdürü olarak seçti. Artan korumacılık ve Trump yönetiminin meydan okumalarından sonra sakat kalan bir anlaşmazlık çözümü sistemi gibi göz korkutucu zorluklarla karşı karşıya.
Morgan Stanley, Bitcoin üzerine bahis oynayabilir. Bloomberg’in bildirdiğine göre, firmanın 150 milyar dolarlık birimi olan Counterpoint Global, müşterilerinin kripto para birimine yatırım yapıp yapmamayı tartıyor. Bu, Wall Street devlerinin Bitcoin ve diğer dijital para birimlerini kabul etmeye başlamak için baskı altında olduklarının en son işaretidir.
Parler çevrimiçi olarak geri döner. Muhafazakar sosyal ağ, Amazon ve diğer teknoloji devleri tarafından kapatıldıktan haftalar sonra yeniden açıldı. Yardım özgürlüğünü korumayı amaçladığını söyleyen küçük bir web barındırma sağlayıcısı olan SkySilk.
Citigroup, ayrılan C. E. O.’nun tazminatını yüzde 20 düşürdü. Bankanın yönetim kurulu, Wall Street firmasının yanlışlıkla Revlon alacaklılarına 900 milyon $ havale etmesi gibi devam eden sorunlara atıfta bulunarak Michael Corbat’ın ücretini “risk ve kontrol endişeleri” nedeniyle 19 milyon $ ‘a düşürdüğünü söyledi.
Özel: IBM, net sıfır emisyon için bir son tarih belirler
Biden yönetimi de dahil olmak üzere Paris iklim anlaşmasının bilim adamları ve destekçileri arasındaki fikir birliği, küresel ısınmayı sınırlamak için 2050 yılına kadar sera gazı emisyonlarının sıfıra indirilmesi gerektiğidir. Bugün IBM, net sıfır emisyona ulaşma hedefinin 2030 olduğunu söyleyecek ve onu uluslararası programın “yıllarının önüne” koyacak.
Teknoloji devi, emisyonlardaki “gerçek düşüşlere” ve temiz enerji kullanımını artırmaya odaklanıyor faaliyet gösterdiği 175’ten fazla ülkede. “İlişkili olmayan, ayrıştırılmamış yenilenebilir enerji sertifikalarının satın alınmasına” güvenmeden net sıfıra ulaşmayı taahhüt eder ve hesap verebilirliği zorlamak için ara süreler belirleyecektir. Bu hedef gönderileri, IBM’in, 2050 yılına kadar net sıfır hedefini açıkladığında Bank of America’nın yakın zamanda karşılaştığı eleştirilerden kaçınmasına yardımcı olabilir. Sierra Club’dan Ben Cushing, “Tam bir yol haritası olmayan bir hedef onu kesmez” dedi. yeterince spesifik bulmadığı bankanın planı.
IBM’in duyurusu bazı zor soruları gündeme getiriyor, bulut bilişim gibi hızla büyüyen hizmetlerin karbon ayak izini azaltmak için teknolojinin nasıl kullanılacağı gibi. Ve şirketin önerdiği çözümlerden bazıları – karbon tutma gibi – diğer araçlara göre daha az uygulanabilir ve ölçeklenebilir olduğu için eleştirilere maruz kaldı.
-
IBM’in 2030 net sıfır hedefi, Apple’ın planıyla eşleşiyor ve Amazon’un 10 yıl önündedir. Microsoft, 2030 yılına kadar karbon negatif olmaya söz verdi.
“Hizmet ettiğim McKinsey – tecrübelerime göre – onurlu bir kurumdu. Sevgili işverenime bu nasıl olmuş olabilir? “
– Yönetim gurusu ve eski McKinsey ortağı Tom Peters, Financial Times op-ed danışmanlık devinin opioid krizindeki rolü hakkında
SPAC ünlü kompleksi
N. B.A. yıldızı Steph Curry. Grammy ödüllü şarkıcı Ciara. Beyzbol menajeri Billy Beane. Onların ortak noktaları ne? Tabii ki SPAC’lar. Neden bu kadar çok ünlünün Wall Street’in son trendine dahil olduğunu sorduk.
Yıldız gücü. Bir ürünü tanıtmak için bir ünlüyü getirmek yeni bir şey değildir. SPAC sponsorları ve diğer erken yatırımcılar, son dönemdeki hisse senedi çılgınlığının gösterdiği gibi, buzz’ın gücünü takdir ediyor. (Perakendeci tüccarlar şu anda ABD hisse senedi hacminin yaklaşık yüzde 20’sini oluşturuyor, on yıl önceki payı ikiye katlıyor.) Bu yıl SPAC listelerinde ilk gün ralli her zamankinden daha yüksek.
-
Çok sayıda spekülatif perakende yatırımcıyı çeken SPAC’ler için potansiyel bir tuzak, bu kişilerin bir devralmayı onaylamak için hisselerini oylama zamanı geldiğinde ilgilenemeyebilecekleri veya meşgul olmayabilecekleridir; ChargePoint ile birleşmeyi teklif eden SPAC kısa süre önce hissedar çoğunluğuna ulaşamadı ve süreci geciktirdi.
Kim kimdir. Lider yatırımcılar, anlaşmaya varmayı bildikleri ünlüler için adres defterlerini tarıyorlar. Bankacılar, bazen servet yönetimi kolları aracılığıyla işlemlere eklemek için yıldız beyin fırtınası yapıyorlar. Erken çek listelerine giren riskten korunma fonları, yüksek profilli bir isim almak için lobi yapıyor, böylece gürültüyü ortadan kaldırıyor. (Bankacılar, Super Bowl M.V.P. Tom Brady’nin o anın en büyük ünlü SPAC ortağı olacağını düşünüyor.)
-
Birkaç bankacının ünlü akını karşısında dehşete düştüğünü ve balon patladığında SPAC’leri lekeleyebilecek bir fazlalığın işareti olduğundan endişelendiğini belirtmeliyiz. (Birkaç yıl önce S. E. C.’nin incelemesini çeken yıldız destekli “ilk madeni para teklifleri” konusundaki çılgınlığı hatırlayın.) Bir bankacı “Bu realite televizyonu ve düşük dereceli finans gibi” dedi.
Diğer SPAC haberlerinde: LVMH’nin milyarder başkanı Bernard Arnault, Avrupa’nın finansal hizmetler sektöründeki bir anlaşmayı hedeflemek için Amsterdam’da bir SPAC listeliyor; Lityum iyon pilleri geri dönüştüren bir şirket olan Li-Cycle’ın 1 $ değerinde bir anlaşma ile bir SPAC ile birleştiği bildiriliyor. 7 milyar; ve risk sermayesi şirketi Khosla Ventures, toplam 1 $ ‘ı artırmak için bir günde üç SPAC için başvuruda bulundu. 2 milyar.
HIZ OKUMA
Fiyatları
-
Vivendi, Universal Music Group bölümünü yıl sonuna kadar Euronext borsasında halka açık bir şirkete dönüştürmeyi planlıyor. (Hollywood Muhabiri)
-
Güney Koreli e-ticaret devi Coupang, ABD’de halka açılmak için başvuruda bulundu ve milyarlar toplayabilir. (Bloomberg)
-
Avrupa bankaları, nihayet işlerini temizlemek için salgını nasıl kullanıyor? (WSJ)
Politika ve politika
-
Beyaz Saray ve Fed, ekonomiyi canlandırmak için çok az şey yapma konusunda, teşvikin enflasyon üzerindeki etkilerinden çok daha fazla endişe duyuyor. (NYT)
-
Ulusal Ekonomik Konsey başkanı Brian Deese, Beyaz Saray’ın teşvik planına destek kazanma çabalarından ötürü övgü aldı ve yeterince yapmadığı için eleştirildi. (Politico)
-
Biden başkanlık kampanyasına bağışta bulunanlar, erik büyükelçisi randevuları almayı umuyor, ancak birçoğu soğukkanlılığını yaşıyor. (WaPo)
Teknoloji
-
Sesli sosyal ağ olan Clubhouse aniden havaya uçtu ve klasik Silikon Vadisi’nin büyüyen sancılarıyla karşı karşıya. Bu arada, Çinli kullanıcıların verilerinin gizliliği hakkında sorular ortaya çıktı. (NYT, Stanford İnternet Gözlemevi)
-
Big Tech şirketlerine karşı hükümetin antitröst davaları, küçük bir çekiliş web sitesinin operatörü gibi kişilerden gelen bir dizi özel davanın kapısını açtı. (NYT)
-
Otomobil üreticileri, hükümetler ve yatırımcılar elektrikli otomobil aküleri geliştirme yarışına para harcıyor. (NYT)
Diğerlerinin en iyisi
-
Harvard, Wharton ve Stanford gibi en iyi işletme okulları, bu yıl M.B.A. sıralamasını atlayarak, çokça incelenen listeleri geçici olarak sarsdı. (WSJ)
-
Milyarder Alibaba kurucu ortağı Joe Tsai, Ivy League lakros için bir balon finanse etmeye çalışınca reddedildi ve okullar üzerindeki kolej sporlarına devam etme baskısının altını çizdi. (WSJ)
-
Beyaz Saray yetkililerinin, Başkan Yardımcısı Kamala Harris’in yeğenine, markasının ürünlerinde teyzesinin benzerini kullanmayı bırakmasını söylediği bildirildi. (L.A. Times)
Geri bildiriminizi almak istiyoruz! Lütfen düşünce ve önerilerinizi dealbook @ nytimes’a e-posta ile gönderin. com.tr.