Kız Patronu Öldürmek İstiyor

Kız Patronu Öldürmek İstiyor

Kendi deyimiyle “patron bebekler” den oluşan bir başlangıç ​​ekonomisinde, Ashley Sumner daha basit terimlerle bilinmek istiyor.

Bayan Sumner, Mart ayı başlarında Los Angeles’ın Venedik mahallesindeki evinin yakınında koşarken, kimlik ve kadın profesyonellerin kendilerini çevrimiçi olarak tanımlamak için kullandıkları şevkli ifadeler hakkında düşünüyordu: “kız patronlar” ve benzeri.

32 yaşındaki Bayan Sumner, “Bunun olumsuz etkisi konusunda endişeleniyorum” dedi. “Yatırımcıların kadın olan kurucuları diğer kuruculardan ayrı bir sınıf olarak görmelerine izin verdiğinden endişeleniyorum. Yatırımcıların kadın kuruculara daha küçük çekler yazmasına izin verdiğinden endişeleniyorum. Kadınların diğer kadınlara ilham vermesi gerektiğine inanıyorum ama aynı zamanda kimlik bizi ayırmak için etiket olarak kullanılabilir. ”

Bayan Sumner, işyerinde sağlık, TSSB ve astroloji gibi öz bakım konuları hakkında konuşmalar için bir ses platformu olan Quilt’in icra kurulu başkanıdır. (Pandemi öncesi günlerde şirket, insanların evlerinde iş toplantıları ve grup tartışmaları düzenledi.)

Kurucu çevrelerinin kadın bölümünde kendisini marjinal hissetti. Bayan Sumner, “Her zaman kadın kurucular panelinde konuşma yapmam isteniyor,” dedi. Panelde konuşmamın istenmesini istiyorum. ”

Tartışma işinde olduğu için, ana soruyla başlayıp başlayamayacağını merak etti. “Eşitlik misyonumuzu ilerletmeyi desteklemek ve kutlamak için etiketleme ne zaman başarılı olur ve ne zaman” ötekileştirmek “ve misyonumuza zarar verir?”

Eve koştu, bilgisayarının başına ter içinde oturdu, birkaç kelimeyi yumrukladı ve bunları kendi fotoğrafının üstüne koydu. “Ben bir kadın kurucuyum,” diye yazdı, sonra dramatik bir şekilde “kadın” kelimesinin üstünü çizdi ve kısmen okunan bir başlık ekledi: “Cinsiyetimi olduğum şeyin önüne koymak, başardıklarımı küçümsüyor. ”

Bayan Sumner, Instagram veya Twitter’da özellikle aktif değil. LinkedIn’de hiçbir zaman başka birinin makalelerini veya düşüncelerini yeniden yayınlamaktan fazlasını yapmamıştı. Ancak bu platformun profesyonel hayata odaklandığı düşünüldüğünde, ilk olarak kendi eserini paylaşmak için makul bir yer olduğunu düşünüyordu.

Bu Haber İlginizi Çekebilir:  Washington'da "Serbest Ticaret" Artık Müjde Değil

Bayan Sumner’ın gönderisi Amerika Birleşik Devletleri, Avustralya, Afrika, Latin Amerika, Hindistan ve ötesindeki kadın ve erkeklerin yaklaşık 20.000 yorumunu aldı; yöneticilerden, inşaat işçilerinden, sağlık çalışanlarından, profesörlerden ve askeri profesyonellerden.

Boston’daki bir pazarlama şirketi olan Revel Experiences’ın kurucusu Kate Urekew, okuduktan sonra, ne düşündüklerini sormak için tanıdığı üç başarılı işletme sahibiyle temasa geçti. Her biri, cinsiyet eşitsizliklerini görmezden gelmek için liderlik saflarında kadınların henüz yeterince temsil edilmediğini söyledi. “Bir şeyleri değiştirmek ve gerçekten eşitliğe ulaşmak için” diyor 50 yaşındaki Bayan Urekew, “diğer kadınlar için daha fazla görünürlük sahibi olmanız gerekiyor. ”

Şöyle ekledi: “Bu tartışmayı başlatmasını seviyorum, gözlerimi daha birçok yöne açtı. “

Bir meme ve çevrimiçi tartışma yaratan fotoğraf. Kredi. . . Ashley Sumner aracılığıyla

Viral bir sosyal medya gönderisinde, özellikle de kimlik hakkında nadiren, yorumlar çeşitli bakış açılarını yansıtıyor ve çoğunlukla medeni.

Bir adam, “Hepimizin duyması gereken şey bu,” diye yazdı. “Çok fazla kimlik politikası, doğrulama önyargısına yol açar. ”

Bir kadın, “Henüz orada olduğumuzu düşünmüyorum,” diye yazdı. “Hala eşitlik sağlamaya çalıştığımız bir noktadayız ve bu farkındalık gerektirir, değil mi?”

Bir adam, “İş dünyasında başarılı olmak, harika bir şey başardığınız ve bazı durumlarda bir erkekten daha iyi performans gösterdiğiniz anlamına gelir” diye yazdı.

150’den fazla kadın kurucu, “kadın” kelimesinin üstünü çizerek kendilerinin benzer fotoğraflarını yayınladı ve ardından internette artık inandırıcı bir şekilde bir meme olan şeyi paylaştı.

Bunlardan biri, NC, Durham’da çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık stratejisi, girişimler ve eğitim konusunda uzmanlaşmış bir danışmanlık firması olan I Follow the Leader’ın kurucusu Antoinetta Mosley’di. ”Bayan Sumner’ın görevinden bahsetti. “Ne dediğini görmek için hemen tıkladım ve gerçekten çarpıcı olduğunu düşündüm. ”

Bu Haber İlginizi Çekebilir:  10 Tanınmış Ekonomist Aşırı Isınma Hakkında Nasıl Düşünüyor?

34 yaşındaki Mosley, yönettiği bilinçsiz önyargı seminerlerinde, insanlardan ırk, cinsiyet ve diğer özelliklerin insanların mesleki becerileri hakkındaki anlatıları nasıl etkilediğini ve eşitsizlikleri nasıl devam ettirebileceklerini düşünmelerini istediğini söyledi. “İnsanlar beni Siyah bir kadın lider olarak gördüklerinde,” dedi, “Siyah olmamın ve kadın olmamın liderlik tarzımı etkilediğini varsayıyorlar. ”

Bu etiketlerin bazen kadınları erkeklerle eşit olarak değerlendirilmekten alıkoyabileceğine inanıyor. Siyah bir kadın olmanın kimliğinin önemli bir parçası olduğunu, ancak çoğu insan gibi çok daha fazla boyutu olduğunu söyledi. Profesyonel özelliklerinin en çok bir atlet olmasından ve azimli ebeveynleri olan dört çocuğun en büyüğünden kaynaklandığına inanıyor.

Ayakkabı şirketi Faryl Robin’in sahibi olan 55 yaşındaki Faryl Morse, kendi paylaşımını yaparak “Boss Babe”, “WomEntrepreneur”, “Girl Boss” ve “Mompreneur” sosyal medya dillerini listeledi. ”

“Hırslı ve ısrarla hayallerinin peşinden giden kadınlara bu sevimli isimleri eklemeyi lütfen bırakalım” diye yazdı. Hiçbir kadını güçlendirmiyor. “

Ms. Morse, diğer kadınların onun başarısını görmelerini ve erkek egemen bir sektörde gelişen bir işe sahip olmayı ve işletmeyi arzulayabileceklerini bilmelerini istiyor ve kadın olmanın ona farklı ve değerli bir bakış açısı verdiğine inanıyor. “Ama ben bir kadın kurucu değilim” dedi. Ben bir kurucuyum. Konuşma Sonu. Bugün yaşadığımız dünyada cinsiyet tanımlayıcı olmamalı. Beni profesyonel olarak tanımlamıyor. ”

İngiltere, Kent’te bir proje yönetimi ve danışmanlık firması olan Agile Squad’ın kurucusu Rayy Babalola, LinkedIn’deki yanıtlardan büyülendi, ancak herkesin etiketleri bırakıp bulmak için gereken mücadele ve sebatı unutmasının o kadar kolay olmadığını söylüyor. profesyonel başarı.

30 yaşındaki Babalola, kendisine Siyah kadın iş kurucusu demenin cinsiyetçilik ve ırkçılığın ikili engellerini aştığını ifade ettiğine inanıyor. Ve diğer Siyah kadınlara da iş sahipliğine giden bir yol bulabileceklerini işaret etme sorumluluğunu hissediyor.

Bu Haber İlginizi Çekebilir:  Hatalı Yazılım Aşı Sign-Up'larını Bozuyor

“Siyah bir kadın olmak bana nasıl davranıldığını etkiledi ve bu beni kurucu olmaya itti” dedi. Ve bencil olamazsın, dedi. “Bir yolunu bulmuş olman, her şeyin yolunda olduğu anlamına gelmez, şimdi sessiz olabilirsin. ”

“Kadın kurucu” ve “Siyahların sahip olduğu işletme” gibi tanımlayıcıların hala önemli olduğunu düşünüyor. “Bu terimler zihinleri sarsmayı bırakana kadar,” dedi, dünyaya yeni bir şey ve azınlıkta kaldıklarını hatırlatmak için kullanılmaları gerekiyor.

Overland Park, Kan.’dan Nikki Thompson, sosyal medyada hiçbir zaman fikrini paylaşmadığını, ancak Bayan Sumner’ın gönderisiyle karşılaştığında kendini durduramadığını söyledi. “Etiketleme, çözmeye çalışmamız gereken farklılıkları sürdürüyor,” diye yazdı.

Kayıtlı bir hemşire olarak Bayan Thompson’ın sorumlulukları arasında sürekli eğitim eğitimi ve hastalar için evrak işleri yer alır ve birçok form ırk, cinsiyet, nesiller arası demografi, din ve etnik köken hakkında sorular sorar. Hastalık teşhis ve tedavisi söz konusu olduğunda veri toplamanın gerekli olduğunu anlıyor. Ancak bu veri toplamanın değerini günlük yaşamın diğer birçok yönüyle sorguluyor. (Bayan Thompson, yaşıyla ilgili soruyu cevaplamaktan mutluydu – gelecek hafta 41 yaşına girecek – ancak sorunun bir parçası olarak insanların yaşını etiketlemenin olduğunu belirtti.)

“Ya etiketleri bırakırsak, belki önyargılar azalır,” dedi. Bu, kariyerimdeki günlük bir şey ve ben kelimeler, önyargı ve bilinçsiz önyargı ve bunu nasıl azaltabileceğimiz hakkında çok düşünüyorum. ”(Ayrıca sarkacın her iki yönde de sallanabileceğini söyledi: Akrabalarının erkek akranlarından“ Erkek bir hemşirem vardı ve çok iyiydi ”dediğini duydu.)

Görevine gösterilen tepkiye şaşıran Bayan Sumner, deneyimlerinin çoğunun beyaz bir kadın olmasından etkilendiğini kabul etti ve “gerekli tüm ayrıcalıklarla” dedi. Ama kendimi nasıl görüyorum? Nasıl tanımlarım? Bir kurucu olarak ve tartışmalara başlayan biri olarak. “