Amazon Alabama Çalışanlarına İyi Para Verdiğini Söyledi; Diğer Yerel İşverenler Daha Fazla Ödüyor

Amazon Alabama Çalışanlarına İyi Para Verdiğini Söyledi; Diğer Yerel İşverenler Daha Fazla Ödüyor

Amazon, Bessemer, Ala .’daki deposunda bir sendikaya karşı dava açarken, tazminat paketini lanse etti. Şirket, tesisteki taban ücretin yaklaşık 15 dolar olduğunu belirtti. Sıradan çalışanların çoğu için saat başına 50, yerel asgari ücretin iki katından fazladır ve kapsamlı sağlık sigortası ve emeklilik yardımları sunar.

Ancak bu ay sendikalaşıp örgütlenmeyeceğine oy veren birçok Amazon Bessemer çalışanı için cömertlik iddiaları, işin ve yerel ücret oranlarının taleplerinin yanı sıra içi boş görünebilir. İşgücü İstatistikleri Bürosu’na göre, Bessemer’in de içinde bulunduğu, kabaca bir milyon nüfuslu bir metropol olan Birmingham’daki medyan maaş için en son rakam, Amazon’un oradaki ücretinin yaklaşık 3 dolarının üzerindeydi.

Kampanyanın baş organizatörü olan Perakende, Toptan Satış ve Çok Katlı Mağazalar Birliği’nden Joshua Brewer, “Ücretlerin bastırıldığı ve endüstrinin olmadığı Güney’de belirli kırsal bölgelere giderseniz, bu çekici görünebilir” dedi. “Buradaki Bessemer ve Birmingham’daki dostlarımız için ışıkları açık tutmak zar zor yeterli. Bunu onların önünde ödüllendirilecek bir şeymiş gibi anlatmak biraz rahatsız edicidir. ”

Sendika oylamasıyla karşı karşıya kalan işverenlerin, ücretlerinin cömertliğini vurgulaması ve işçilerin sendikalaşmaları halinde daha kötü durumda olabileceklerini öne sürmeleri yaygındır. Ancak mesaj, gelirin daha düşük olduğu ve maaşı iyi olan işlerin bulunmasının daha zor olabileceği Güney’de daha fazla yankılanıyor. Sonuç olarak, organizatörler, bölgedeki işverenler ve onların vekillerinin bu tür taktikleri daha agresif bir şekilde kullandığını söylüyor.

Güney Carolina’daki bir Boeing fabrikasında 2017 sendika kampanyası sırasındaki bir reklam, bir sendikaya katılmanın geçim kaynaklarını riske atabileceği noktaya gelmek için işçileri barbut masasında zar atmaya çağıran bir kumarhane patronunu gösterdi. Canton, Mississippi’deki bir Nissan fabrikasında ve Chattanooga, Tenn .’deki bir Volkswagen fabrikasında sendika kampanyaları da benzer itirazlara yer verdi.

İşin püf noktası, bu fabrikalardaki ücretlerin bölgelerindeki tipik ücretten önemli ölçüde daha yüksek olma eğiliminde olması ve işçilerin kaybedecek değerli bir şeyleri olduğu hissini güçlendirmesidir.

Emekli üretim işçileri 23 dolar kazandı. En son kampanyanın yapıldığı 2019’da Volkswagen fabrikasında saatte 50. Benzer rakam, Boeing’in Güney Carolina tesisinde işçilerin bir sendikaya oy verdiklerinde 23 dolar ve yine 2017’de, Nissan’ın Mississippi fabrikasında 26 dolardı. Sendika her üç vakada da kaybetti.

Bu Haber İlginizi Çekebilir:  Yeni Teknik Kilitli Mektuplarda Yüzyılların Sırlarını Açığa Çıkarıyor

United Automobile Workers ve A. F. L. -C’nin eski bir organizasyon direktörü olan Richard Bensinger, “Küresel üretim şirketleri, daha iyi ücret teklif ederek sendikalaşmayı öncelemek için daha fazla adım attı”. I. O., bir e-postada dedi.

Nissan ve Volkswagen kampanyalarına katılan ve diğer Amazon tesislerinde çalışanların örgütlenmesine yardımcı olan Bay Bensinger, Mercedes-Benz’i çarpıcı bir örnek olarak gösterdi. U.A. W. geçtiğimiz on yıl içinde şirketin Bessemer’e yaklaşık 40 km uzaklıktaki Vance, Ala’daki fabrikasını düzenlemeye çalıştı. Ancak Bay Bensinger, işçilerin çoğunun kartları imzalamasını hiçbir zaman tam olarak sağlayamayacağını söyledi, çünkü kısmen fabrikadaki ücretler çok yüksek – kıdemli işçiler için saatte 28 dolar ve hatta bugün daha fazla.

“U.A. W.’yi dışarıda tutmak için U.A. W. ölçeğini ödediler,” dedi Bay Bensinger. (Mercedes, diğer otomobil üreticileri gibi, çok daha az ödediği geçici işçileri de kullanıyordu.)

Buna karşılık, şirketler ücretleri düşürdüklerinde sendikalar başarılı oldu. 2010’ların ilk yarısında, işçiler Alabama’daki ve Güney’in başka yerlerindeki birkaç otomobil parçası tedarikçisinde sendikalaştılar ve genellikle düşük ücret ve sosyal hakları itici güç olarak öne sürdüler.

2015 yılında, Piedmont, Ala’daki Ticari Araç Grubu çalışanları, kamyonlar için koltuklar oluşturarak, kabaca ikiye bir oranla U.A. W.’ye katılmak için oy kullandı. Fabrikadaki işçiler 9 dolara kadar düşen ücretlerden şikayet ettiler. Geçici işçiler için saatte 70 ve 15 dolarla tamamlandı. Tam zamanlı çalışanlar için 80. Şirket daha sonra faaliyetlerini pekiştirdiğinde işçilerin çoğunu işten çıkardı.

U.A. W.’nin Güney’deki örgütlenmesinin büyük bir kısmının denetlenmesine yardımcı olan eski ikinci düzey yetkili Gary Casteel, “İşçiler her zaman şunu söylüyor: Bu saygı ve takdirle ilgili,” dedi. “Olay bundan ibaret değil. Parayla ilgili. Herkes daha fazla para kazanmak ister. “

Alabama’da bir Amazon işçisi olan Darryl Richardson, sendikanın ücretleri artırma gücünü gördü. Kredi. . . The New York Times için Lynsey Weatherspoon

Bu Haber İlginizi Çekebilir:  Kurtçuklar, Tecavüz ve Yine Beş Yıldız: Bakım Evlerinin ABD Derecelendirmeleri Halkı Nasıl Yanılttı?

Alabama’da bir Amazon çalışanı olan Darryl Richardson, düşük ücretlerin katalizör etkisini ilk elden biliyor. 2012’de, yakındaki Mercedes fabrikası için koltuk yapan, Cottondale, Ala’daki Faurecia Interior Systems’da ezici bir çoğunlukla sendikalaşma kararı veren bir grup işçinin parçasıydı.

Bay Richardson 12 dolar kazandığını söyledi. Fabrikaya başladığında saatte 50, ancak sendika sayesinde, fabrikanın Mercedes ile sözleşmesini kaybetmesinin ardından 2019’da ayrıldığında saatlik ücreti neredeyse iki katına çıktı. Faurecia’daki birkaç iş arkadaşının şu anda Amazon’da çalıştığını ve bir sendikanın ücretleri artırma gücünü gördüklerini söyledi.

Şu anda 15 dolar kazanan Bay Richardson, “Faurecia’dan Amazon’a, bu büyük bir ücret farkı” dedi. 55.

Amazon sözcüsü Heather Knox, Bessemer’deki işçilerin her altı ayda bir zam almaya hak kazandıklarını ve geçen baharın çoğunda saatte 2 dolarlık ikramiye aldıklarını söyledi. Tam zamanlı sıradan çalışanlar tatil sezonunda 300 dolar ve geçen Haziran ayında 500 dolar ikramiye aldı. Şirket ayrıca, belirli alanlarda ders alan çalışanlar için önemli miktarda öğrenim geri ödemesi sağlamaktadır.

Geçen Mart ayında Covid-19’u düşürürken açılan Bessemer tesisindeki bazı işçiler, özellikle genç çalışanlar olmak üzere, maaşı fazlasıyla yeterli buluyor.

Daha önce 11 dolar kazanan 24 yaşındaki Roderick Crocton, “Bunun adil olduğunu hissediyorum” dedi. 25 yerel bir perakendecide bir gecelik stokçu olarak. “Eski işimde dairemde yaşadım, hiçbir yere gitmedim, faturalarımı ödedim. Bugün dışarı çıkıp şehirde olmayı deneyimleyebiliyorum. ”

Ancak diğer çalışanlar, pandemi iş seçeneklerini azaltmış olsa bile Amazon’daki ücretin Birmingham bölgesi için özellikle yüksek olmadığını vurguluyor. Misilleme korkusuyla soyadını vermeyi reddeden sendika destekçisi Clint adlı bir Amazon çalışanı, salgın onu işsiz bırakmadan önce uydu antenleri kurarak yılda yaklaşık 40.000 dolar kazandığını söyledi. Maliyesini kısmen annesiyle yaşayarak sağladığını söyledi.

Perakende işçileri sendikası, Amazon’dan uzak olmayan bir dondurma tesisi ve bir market de dahil olmak üzere, ücretin saatte 18 ila 21 dolar arasında olduğu yakındaki depolarda çalışanları temsil ettiğini söyledi.

Kanadalı bir otobüs üreticisi olan NFI Group’a ait bir fabrikada, Birmingham’ın yaklaşık bir saat doğusunda, sıradan işçiler için saatlik ücret 14 ABD doları arasında değişiyor. 79-23 dolar. Şirkete göre 31.

Bu Haber İlginizi Çekebilir:  Texas Power Grid Yöneticileri, Yaygın Fırtına Kesintilerinden Sonra İstifa Etti

Alabama A&M Üniversitesi’nde profesör olan Emily Erickson tarafından NFI fabrikasında yaklaşık 100 işçinin katıldığı bir anket, beyaz işçilerin Siyah işçilerden ortalama olarak saatte yaklaşık 3 dolar daha fazla kazandığını ortaya koydu. Şu anda bölgedeki bir işçi grubu için çalışan eski bir çalışan olan Charles Crooms, bunun beyaz işçileri sendika örgütleme çabalarına katılmaya ikna etmeyi zorlaştırdığını söyledi. (Şirket, aynı iş derecesine ve görev süresine sahip tüm çalışanlara aynı ücretin verildiğini söyledi.)

İşçiler ve organizatörler, Amazon deposundaki ücretler konusundaki memnuniyetsizliğin, Amazon’un kurucusu Jeff Bezos’un muazzam serveti tarafından artırıldığını söylediler.

Bessemer’deki Amazon deposu, geçtiğimiz Mart ayında Covid-19 düşerken açıldı. Kredi. . . The New York Times için Bob Miller

“O dünyanın en zengin adamlarından biri, ancak siz çalışanlara çöpçü gibi davranıyorsunuz,” dedi bir boru fabrikasındaki önceki işinde daha fazla para kazanan ancak Amazon’a katılan bir Amazon çalışanı olan Jennifer Bates, büyümek.

Bayan Bates, şirketin Kongre’yi, federal asgari ücreti saatte 15 dolara çıkararak maaş çabalarını karşılamaya çağırdığı konusunda şaşırmıştı. Bana Amazon’un yalnızca asgari ücret ödediğini kabul ediyor gibi görünüyor ve bu asgari ücretli bir iş değil, dedi. Amazon, başlangıç ​​ücretinin ülkenin çoğunda saatte 15 doların üzerinde olduğunu söyledi.

Perakende işçileri sendikası başkanı Stuart Appelbaum, Bay Bezos’un geçen yıl Amazon’un bir milyondan fazla küresel çalışanının her birine, sırf boyunca biriktirdiği servetten bir depo işçisinin yıllık ücretinden daha yüksek bir ikramiye verebileceğini belirtti. pandemi.

Tüm bunlar bir soruyu gündeme getiriyor: Sendikaları tehdit olarak gören Amazon, neden Nissan ve Mercedes örneğini takip edip Alabama çalışanlarına sendikayı önleme yöntemi olarak daha fazla ödeme yapmadı?

Şirket, bu soruyu ele alma talebine yanıt vermedi.

Sendika başkanı Bay Appelbaum, şirketin çalışanlarını hafife aldığını söyledi.

“Sanırım orada birkaç günlüğüne broşür yayınlayacağımızı ve sonra oradan uzaklaşacağımızı kabul ettiler,” dedi. “Çalışanlardan seçime gitmeye yetecek kadar kart alabileceğimize dair herhangi bir ihtimal olduğuna inanmadılar. “